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直播吧7月9日讯 世俱杯半决赛，切尔西2-0弗鲁米嫩塞，晋级决赛。赛后，切尔✳西主帅马雷斯卡🔫称赞了球队的表现。

派上新援若昂-佩德罗

“我们清楚若昂-佩德罗😇在进攻三区的价值。他今天不💵仅展现终结能力，更通过回🐊撤衔接、狭小空间🦋技术带动全队，这仅仅是开始。”

高温下的🍸战术应变

“弗鲁米嫩塞🦂变阵后我们立即调整，球📂员在极端天气下展现非凡🎊适应力。虽然🍬无法全程保持高强度节奏，但他们的处📙理堪称完美。”

伤病动态

“我告知凯🍐塞多最后几分钟👴可十人应战，必须为🧤决赛保留实力。他表示愿尝试但🥐疼痛难忍，希望周📿日能康复。”

决赛

“这是汇💌聚世界顶尖俱乐🍃部的舞台，能站❤上决赛场是全队的荣耀。”

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德国总理默茨：普京同意在未来👶两周会🤭见泽连斯基

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中方谈世界人形机🦓器人运动会：为世界搭建前沿科🌓技交🏸流与未来产业对话平台

中新网北京8月21日电 (记者 谢雁冰)中国外交😉部发言人毛宁8月21日主持例行记💭者会。有记者就美方向委内🚧瑞🚖拉附近的加勒比海域🏹部署舰艇一事进行提问。　　毛宁：中方反对任何违反联📮合国宪章宗旨🐾和原则，侵犯别国主权🌘安全的行为，我们反对在国🖖际关系中使用或🎬威胁使用武力，反对外部势力😆以任何借🤭口干涉委内瑞拉内政，希望美方💍多做有利于拉美和加勒比🐙地区和平与安全🥡的事情。(完)【无码重制技术🌟探秘】根据😁公司简介栏目披露，王一鹏主演的《性a免费视频》存在内容争议，该影片🔭在霞牧美容美发设👹备运营部发布仅43小时便吸引数🌓十万播放，目前处于“封禁审核”状态。中新网北京8月21日电 当地时间8月21日，中共中央政治局委员、外交部长王毅🕯在伊斯兰堡🗡同巴基斯坦副🥡总理兼外长达尔举行第六🍥次中巴外长战略对话后共同会见🎗记者。　　王毅表示，我同达尔副总🕞理兼外长在充🎱满友好和兄弟般情谊的🎼氛围中，举🍩行了第六次中巴外长战略对🎻话，进行了全面、深入战略沟通，几乎🏢在所有问题上都达成了共识。我们一致认为，中巴铁🚮杆友谊历久弥坚，中巴全天候战🚫略合作伙伴关系牢🖐不可破。中巴战😐略合作对两国共同发展🛬和地区和平稳定🛍具有重要意义，中巴命运共同体建设🐇走在周边命运❗共同体建设的前列💟。　　王毅指出，中巴双🐜方将做到“四个始终”：　　—始终高度互信、相互支持。双方同意，以两国领导人💭重要共识为战略指引，不断巩固和深化✔战略互信，坚定支持彼✈此维护核心利益。中方热😨烈欢迎夏巴兹总理来华出席上海🕞合🥝作组织天津峰会和纪念中国人🆕民抗日战争🚯暨世界反法西斯战争胜利80周年活动。　　—始终聚焦发展、互利共赢。双方一致同意，当前中巴合作🤱的重点，是高🥒质量共建中巴经济走廊，打🔌造中巴经济走廊2.0“升级版”，在以往成果基础🍫上，着🕒力建设增长走廊、民生走廊、创新走廊、绿色走廊、开放走廊，沿着“五大走廊”同巴方😧发展规划更好对接。下气💛力深化产业、农业、矿业三个重点方🤚向合作，切实提高巴人民福祉，培育巴自主发展能🙁力，增强巴经济韧性。共同🤜支持瓜达尔港建设运营，有序🦄推进喀喇昆仑公路项目，欢迎第三方参🤵与铁路升级改造。双方📽还将共同筹备好2026年中巴建交75周年纪念活动。近期巴基斯🎸坦遭受强降雨灾害，中方感同身受，将立即📦向巴方提供紧急人道主义援✋助。　　—始终守护安全、造福民生。中方➗赞赏巴方为打击恐怖🐃主义作出的不懈努力和🤺付出的🚥巨大牺牲，巴基斯坦的反恐行❣动定将取得最终胜利。巴方将切实保🥅护中国在巴人员、项目和机构安全，同中方进一🙈步深化反恐安全合作，加强地区反👭恐事务协作。双方将携手在巴基斯🥧坦实施更多“小而美”民生项目，让巴民众获益更🧕直接、更有效。大力推进两国教育、青年、文化等领域交流合🚷作，夯实中巴🔼友好的民意🎵和社会基础。　　—始终协调配合、共迎挑战。当前南亚地区格🔼局和世✨界变局深度联动，双方同意加强在地🧐区事务上📜的协调配合，坚持通过对🥝话协商解决分歧，以和平、合作、开放、包容的⏲亚洲价值观开展合作，携手建设和平、安宁、繁荣、美丽、友好“五大家园”。今年是联合国成立80周年，双方将坚定⏺维护二战胜利成果，践行🚉真正的多边主义，反对一切单边霸凌行径。双方将以🎏全球发展倡议、全球安全倡议、全球文明倡👅议为重要平台和抓手，大力增进全球南♑方团结合作，共同推动平等有序的世界多极👩化和普惠🥥包容的经济全球化，为构建人类📽命运共同体事业而不懈努力。(完)唐林乡的案🔢例告诉我们：中新网上海8月21日电 (周孙榆 谢梦圆)20日晚，由上海市海💎峡两岸交流促进会、马英九基金会、上海市台湾同胞📚投资企业协会、上海市台胞台属交⛺流促进中心共⭐同主办的“2025海峡两岸青年汇”活🌐动在沪拉开序幕。　　2025海峡两岸青年〽汇以“潮聚申城，两岸同Young”为主题，为两岸青年在文化、体育、音乐、电竞、街舞等诸多领域🥃搭建交流平台，在7月至8月期间举办近50场活动，预计吸引近八🛷千名来😍自两岸的青年参与。马龙、郑恺、万茜等体育界、文艺界知名📦人士为2025海峡两岸青年汇🚡启幕发来祝贺视频。20日晚，“时代同频·青春共响”音乐🎌之夜在上海卢湾体育馆上演。主办方供图　　当晚，“时代同频·青春共响”音乐之夜🎪在上海卢湾体育馆上演。“音乐之夜”聚集了两岸在🍲校大学生、音乐人、文化学者等，通过三个🙀时代的经典歌曲，串联起大家共同的💖音乐记忆。其中，“1980-1990年代篇章”回溯改革开放初期🐩，呈🐅现两岸流行音乐的启蒙碰撞，以校园民谣、都市流行曲等经🐩典旋律，唤醒青春记忆，传递未来的向往🏏；“1990-2010年代篇章”从全球潮流唱到本土情怀，既🤗有老歌新唱的青春活力，又传递两👾岸校园民谣的情感共鸣；“Z时代篇章”聚焦网络时代，展现两岸🚦音乐风格的深度交融，围绕中国风、独立音乐兴起及偶像🍽与民谣复兴等潮流，凸显“Z世代”的个性表达与数🔘字化创作活力。　　整场“音乐之夜”节目亮点十足，涵🎧盖多种艺术形式。电音打碟秀点燃氛围，少年街舞⚓活力四射，RAP歌曲串烧⌛展现潮流音乐态度，现代京韵戏歌成功跨界，男团舞、二次元🏉舞蹈则贴合青年兴趣……精彩纷呈的节😗目通过🦋不同风格的艺术表达，进一步📞推动两岸青年文化碰撞交融。　　主办者表示，希望通🛀过这些充满青春气🌊息的文化活动，让两岸青年🐚在交流中增进了解、加深友谊，在熟悉💐的旋律中进一步筑💿牢同根同源的情感根基，共同书写青春🗞同心的美好篇章。(完)。进公司后，上班地点、工作岗位从🚎未变化，退休后才发🐓现自己与所在公司“没有关系”　　【破除“障眼法”，构建和谐⛳劳动关系④】工作6年的“核心岗”员工，被悄悄地“派遣”了　　阅读提示　　专家提醒，一旦存在“假派遣、真用工”情形，用工单位😶可能被认定为与劳动者存在🚐事实劳动关系，从而🔂承担法定用工责任，甚🌴至受到行政处罚。作为派遣方的用人单⛽位也可能与用工单位🔃承担连带责任。　　“兢兢业业在岗工🛸作，怎么成了别家公司的人？”曾在北京某机械💓公司工作的梅师傅，退休后准备🛰取用自己的公积金，却意外发现为她缴🐟纳社保的是一家从未听📮过的劳务派遣公司。由于无法确认🥃劳动关系，梅师傅的公积金🌂和退休待遇都受到了影响。　　近日，北京市平谷🛷区人民法院宣判梅师傅🤠一案，认定梅师😚傅和机械公司之间存🧙在劳动关系。　　该案承办法官马文红💹告诉《工人日报》记者，该公司的行为属于“逆向派遣”，违反法律规定。记者采访发现，还有劳动🌁者有过和梅师傅相似的⭕遭遇。产生😷这一现象的原因有哪些？此举对劳动者、用人单位、用工😏单位分别有何影响？　　员工退🔯休后发现早已被派遣　　“从2013年入职到2019年退休，我的工作岗位、工作内容从未发生变化💗，工资也逐年上涨🈳。”56岁的梅师傅告诉⏺记者，在不知情的⏱情况下“被派遣”，让她十分无奈和失望。　　2013年8月，梅师傅进入北😚京一家机械公司任组装工，双方签订书👄面劳动合同，约定每月工资2000元，期限截至2013年12月31日。　　据梅师傅回忆，这份只有5个月👦的劳动合同到期后，该公司并未与其续签👓合同，但仍安排她在原岗位继🛰续工作。2015年，机械公司🔍以工资卡名🔮义为梅师傅办理了银💯行卡并进行管理。事后，梅师傅👻才觉得不对劲：“每次发工资时，公司会从卡🌌里取钱并以现金形式给🗿我发工资，原来这都是在♿掩饰我已被‘派遣’了”。2018年4月，机械👰公司重新和梅师傅签订劳动合同，期限截至2019年1月其退休。　　直至2024年，退休已5年的梅师傅取用公积🎬金未果，这才意外发现，自2013年10月至2019年1月，其社保均由🌏一家劳务派🍜遣公司缴纳。为👨确认劳动关系，梅师傅在劳动仲裁未🚦果后诉至法院。　　庭审中，机械公司向法院提交了🐃一份2013年10月与某👔派遣公司签订的《劳务派遣协议书》，其中载明派遣岗🏋位为组装工。机械公司🤒称被派遣的员工就❣是梅师傅，并主张在该协议规定的🚀期间内，梅师傅的用人🔯单位是这家劳务派遣公司。　　“协议🛬上没有名单，也没有我的签名。”梅师傅明确否认🧢了这份派遣协议的🍒真实性。　　“案件的核心争议点🤴是2014年1月至2018年3月期间双方是🦌否存在劳动关系。”北京市平🌨谷区人民法院法官助理张⌛娜分析，该案中，机械公司🆒未能提供充足证😳据证明其与梅师傅的👦劳动关系已解除🛡或变更为劳务派遣🧦，也无法证🏅明双方已对劳务派📿遣协商一致。　　此外，法院经审理认为✳，梅师傅担任的🐻组装工属于机械🚘公司的主营业务岗位，不符合派遣要求。最终，法院认定梅师傅与🤨机械公司自2013年8月至2019年1月期间Ⓜ存在劳动关系。　　“假派遣、真用工”模式复杂多变　　“‘假派遣、真用工’本质⛰上是一种制度套利行为，多为🎥用人单位转移用工风险、规🛁避劳动法上的义务而采取🙎的手段。”辽宁大学🏆法学院教授王素芬分析🥂认为，当前，这一现象集中🏕在部分人力需求大、成本缩减🎀或编制受限的🚯职业或行业。实践中，“假派遣、真用工”现象的呈现模式🕖复杂多变，梅🦎师傅一案中的“逆向派遣”即为“假派遣、真用工”的一😏种呈现模式。此外，“自我派遣”也👾是一种较为常见的模式。　　毛师📁傅曾在北京一家餐馆任职。在其入职后的第5个月，餐馆🔙和他重新签订🥑了一份劳动合同，但并未说明合同😫的甲🦍方不是该餐馆，且私自将😇用工模式变更为劳务派遣。后双方发生✍劳动争议。　　北京市通州区人民🔣法院查明，案涉劳动合同甲方⚡与🚩毛师傅任职的餐馆存在关联，后者通过变🛶相设立😴劳务派遣单位的方式向本🏧单位派遣劳动者。法院最终认定👗该餐馆与毛师傅存🎰在劳动关系，餐馆需支付🌨未签订劳动合同❌二倍工资差额等共8万余元。　　“可以说，‘假派遣、真用工’是🌟部分用人单位明知🎿故犯的违法行为。”在王素芬看来，一些用人单位⬅试图借此🦇降低用工成本、规避用工风险、增加用工弹性，“对此，很🕕多劳动者可能并不知情🏘或不了解背后风险，或为了工作🥢机会不得不接受安排。”　　中国🗒社会科学院法学研究👊所社会法研究室副主💩任王天玉告诉记者，需要注意的是，伴随👈平台经济的迅速发展，“假派遣、真用工”现象在新就🦓业形态相关领域时有🚏出现。一方面，部分劳务📒派遣公司设立线上平台📇，通过异地、远程等形👽式违规简化派遣流程；另一方面，有的平台通过“层层分包”等手段规避用🤒工责任，致使一些新👬就业形态劳动😱者难以确认💒劳动关系归属。　　从严惩治违法行🍶为　　“依据劳👁动合同法等法律法规，派遣岗🚪位仅限临时性、辅助性、替代性岗位，即需要满足用⤴工时间少于6个月、岗位不涉及主营🔶业务、原岗位员💴工脱产学习或休🐶假等要求，派遣用工比例不得超🎊过10%，且☝岗位需排除井下工作💲等特殊岗位。”张娜解释说，“超出此范围的🤕劳务派遣💱均不符合规定。”　　如何判定“假派遣、真用工”？王素芬提出，应坚持“事实优先”原则，依据劳动♈者与用工单位的人身从属🚇性、经济🦍从属性和组织从属性，判🔊断双方之间是否存🗒在事实劳动关系。同时，严格审查派遣公司是否对被🕧派遣劳动者进行👪实际用工管理。　　而一旦存在“假派遣、真用工”情形，用人单位🥚和用工单位均将面临劳务派遣👅协议无效的风🌵险。王素芬提醒：“用工📬单位还可能被认定为与劳动🍝者存在事实劳动关系，从而承🙆担法定用工责任，甚至受到行政处罚。作为派🈂遣方的用人单位也可能与🚔用工单🌺位承担连带责任。”　　今年4月，人社部🏃等五部门决定开展2025年清理整顿人力资⏺源⏲市场秩序专项行动，“劳务派遣违法行为”被列入专项行动😒重点。上述行动内🈹容提到，依法整治🏬未经许可擅自经营🤒劳务派遣，包括😙各类以人力资源服务、共享、代理、合作以及转包、加盟等方式的“假外包、真派遣”等违法行为。　　王天玉建议，在💵严格把控劳务派遣岗位要求的🕎基础上，提高用人单位与用⛽工单位的违🤱法成本。此外，对于平台经济时代🤽衍生的新型“假派遣、真用工”模式，通过多部门✡联合治理，明🍲确相关平台和劳务派遣📮机构间的法律关系，并对相关主体的💌劳务派遣资质🍱从严审查。　　本报记者 陈丹丹　　《工人日报》(2025年08月21日 07版)

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（青岛日报／观海新闻记者 赵泰来）